モテるRECRUITING
採用支援
モテる会社には、モテる理由がある。給与や条件だけでは伝わらない魅力を掘り起こし、応募者に選ばれる採用設計へ変えていきます。
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中小企業の採用・育成・定着を、ひとつの線で。
「モテる会社」になり（採用）、「伸びる人」を増やし（育成）、「続く組織」をつくる（定着）。中小企業の人と組織の課題を、ひとつの線で解決する会社です。
ISSUE
働く人の数は、減り続けています。「会社が人を選ぶ」から「人が会社を選ぶ」へ。ルールはすでに変わりました。
それでも打ち手が「とりあえず求人を出す」のままなら、来ないのは当然かもしれません。来ても、辞めるのは当然かもしれません。
問題は広告ではなく、採る・育てる・残すがバラバラなこと。──ここが、私たちの出番です。
PHILOSOPHY
中小企業が、人への投資を「負担」ではなく「成長の原動力」に変えられる仕組みを届ける。それが私たちの仕事です。
三位一体、人事の的を射る。
SERVICES
モテる会社をつくる。伸びる人を増やす。続く組織に変える。
Bulls Eyeは、採用・育成・定着を一本の線で設計します。
モテる会社には、モテる理由がある。給与や条件だけでは伝わらない魅力を掘り起こし、応募者に選ばれる採用設計へ変えていきます。
詳しく見る →人が育つには、育つ仕組みがある。教え方・任せ方・評価の基準を整え、現場で人が伸びる状態をつくります。
詳しく見る →辞めない人を探すより、辞めにくい会社をつくる。採用後のフォロー、評価、現場運用を整え、人が続く組織へ変えていきます。
詳しく見る →MODEL
採った人が育ち、育った人が辞めない。辞めない組織は働く人に選ばれ、またモテる——。単発の打ち手ではなく、この循環そのものを御社の中に設計するのがBulls Eyeの仕事です。
NUMBERS
採用で終わらせず、応募・面接・採用後の育成まで、数字をもとに改善します。
CASES
求人原稿と掲載プラン（バイトル）の見直しで、求人閲覧数は1日平均251PVから560PVへ。閲覧数・応募数ともに2倍以上に増加しました。
架電・SMSによる応募者対応の徹底と、採用基準の見直し・面接官トレーニングで、面接通過率も50%→71%に。採用単価は21,000円から16,800円に改善しました。
年間を通じたビジネススキル習得の実践型研修。「共通言語ができて会議が短くなった」「部下からボトムアップの声が出るようになった」との声をいただいています。
※ 当社で支援した企業様での実績です。効果をお約束するものではありません。
選ばれるには、理由がある。
WHY BULLSEYE
人の課題が濃く出る飲食・サービスの現場で培った知見をもとに、採用だけでなく、育成・定着まで見据えた実践的な打ち手を提案します。
求人原稿だけ、研修だけ、面接設計だけのご相談も歓迎です。ただし私たちは、常に「採用・育成・定着」のつながりから考え、今必要な一手を設計します。
Bulls Eyeは、売れるものを売る会社ではありません。御社に本当に必要なことを見極め、不要だと判断したものは、はっきり不要だとお伝えします。
FAQ
名刺交換で一番聞かれる質問です。ありがとうございます、その会話がしたくてこの名前にしました。「人が辞めへん組織」をつくる定着支援サービスです。関西弁なのは、本気だからです。
それ、広告のせいじゃないかもしれません。会社が「モテていない」可能性があります。安心してください、モテは才能ではなく設計です。私たちが見せ方から一緒につくります。
従業員の、そして会社の伸びしろです。現場リーダーの頭の中にしかないノウハウを仕組みにすると、人も組織も同時に伸びはじめます。社長の伸びしろも、ご希望があれば。
はい。むしろ、飲食現場で通用する打ち手は、多くの現場で応用できます。採用できない、育たない、辞めてしまう。そんな人の課題に、業種を問わず向き合います。
御社の採用・育成・定着の課題を、無料で一緒に整理します。
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