求人原稿の前に、会社の見せ方から設計する採用支援です。
CHECK
ひとつでも当てはまったら、読み進めてください。
WHY
求職者は応募する前に、必ず比較しています。比較されたときに選ばれる見せ方ができていなければ、媒体を増やしてもお金が漏れていくだけ。順番は、見せ方の設計が先です。
SERVICE
誰を・なぜ・どの条件で採るのか。出稿前に「選ばれる理由」を言語化します。
Indeed・バイトル等の媒体特性に合わせ、読まれて応募される原稿に作り替えます。
ターゲットに合う媒体だけに絞り、数値を見ながら運用。要らない出稿は止めます。
応募から入社までの連絡・面接体験を整え、ドタキャンと辞退を減らします。
FLOW
現状と悩みを伺います。整理されていなくてOK
データと現場の声から課題の構造を特定
打ち手と優先順位をご提案。不要なものはご提案しません
現場と一緒に回します。丸投げでも、内製化支援でも
数字で検証し、次の一手へ
PRICE
求人原稿1本からのご依頼も可能です。現状を伺ったうえで、無料でお見積りをご提示します。新規のお客様には、他社一般価格と比べてリーズナブルな価格でご提供しています。
CASE
求人原稿と掲載プランの見直しで閲覧数・応募数が2倍以上に。さらに応募者対応の徹底と面接官トレーニングで、採用単価は21,000円から16,800円に改善しました。
※ 当社で支援した企業様での実績です。効果をお約束するものではありません。
御社の採用・育成・定着の課題を、無料で一緒に整理します。
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